自离的情况下,公司有权不发工资吗?

自离情况下,公司无权不发工资。依据《劳动法》,劳动者提供劳动即应获报酬。不及时处理可能导致劳动者权益受损,公司面临法律追责。
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自离公司应发工资。操作:1.与公司协商,要求结算工资;2.协商不成,向劳动监察大队投诉,提交工作证明等材料;3.若投诉无果,向劳动仲裁委申请仲裁,准备相关证据材料。
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自离后公司不发工资,常见处理为协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商;协商无果则向劳动监察大队投诉;仍无法解决则申请劳动仲裁。
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