单位未给办医保卡怎么办

单位未办医保卡，可要求单位补办并补缴医保费。分析：单位有义务为员工办理医保卡并缴纳医保费用。若单位未履行此义务，员工可能面临医疗报销难题。根据《社会保险法》，单位不办理社保登记的，由社保行政部门责令限期改正；逾期不改的，将受到罚款等处罚。提醒：若单位长期拒绝办理医保卡，或因此导致员工无法享受医保待遇，问题已较严重，应及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确表达诉求，要求单位在规定时间内补办医保卡并补缴医保费。同时，可收集相关证据，如劳动合同、工资单等，以备不时之需。2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、投诉书、相关证据等。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。若单位仍不改正，劳动监察部门可依法对其进行处罚。3. 法律援助：若问题复杂，或涉及较大金额，可考虑寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。律师将协助收集证据、起草法律文书，并代表员工与单位或行政部门进行沟通协商。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商，要求单位尽快补办医保卡并补缴医保费；二是向劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理。选择方式：若单位态度积极，愿意配合解决问题，可选择协商方式。若单位态度消极，或协商无果，应果断向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。