可报警并联系公厕管理方要求清除。这种行为侵犯了你的隐私权。分析：根据《民法典》，自然人的个人信息受法律保护，包括电话号码等。将你的手机号码写在公厕墙上，属于非法泄露你的个人信息，侵犯了你的隐私权。你有权.

强回复：未缴住房公积金需单位相关材料证明。详回复：未缴住房公积金通常需要单位出具的相关证明材料，如职工身份证复印件、设立登记表等，具体依据《住房公积金管理条例》等相关规定执行。若单位未依法缴纳，将面临法.

岗位变动需重签合同。依据《劳动合同法》，岗位变动是对原合同的变更，需双方协商并书面确定。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等不明确。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

土地被确权给他人可申请变更。依据《中华人民共和国土地管理法》，需向村委会申请土地所有权变更，提供物证、人证。不及时处理可能导致土地权益长期被侵占，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

社保交满15年且满50岁不一定能退休，需看具体情况。分析：社保交满15年是领取基本养老金的必要条件之一，但退休年龄还需根据性别、工种等因素确定。一般情况下，女工人年满50周岁、女干部年满55周岁，男性年满60周岁，且社.

未满18岁在一般情况下可以订酒店，但需有监护人陪同或同意。从法律角度看，未成年人在民事行为能力上受限，单独订酒店可能涉及合同效力问题。若酒店明确拒绝未成年人单独预订且态度强硬，可能表明酒店对未成年人保护政策.

劳务派遣工到退休年龄，通常无法定补偿，但合同可能有约定。分析说明：根据劳动法，达到退休年龄并非法定补偿情形。劳务派遣工的权益主要由劳动合同和劳务派遣协议确定。若合同或协议中有关于退休的补偿条款，则应依约.

您父亲的情况可申请劳动行政部门介入。依据《劳动法》，劳动者有权获得报酬，若包工头拒付，劳动行政部门可责令其支付，否则将面临法律制裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您可以拨打12315投诉网约车平台。依据《消费者权益保护法》，消费者有权投诉。不及时处理可能导致权益受损扩大，影响出行体验。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉.

贷款人未还款，银行会先追偿借款人，无力偿还时再向担保人追偿。根据《担保法》规定，保证人需履行或承担连带责任，若借款人无力偿还，则由保证人偿还，否则可能面临法律诉讼和财产损失。不及时处理可能导致信用受损及.

借款人享有要求贷款人按期提供借款、提前还款及申请展期的权利。依据《民法典》，若贷款人未按期提供借款导致损失，需赔偿；提前还款按实际借款期计息；还款前可申请展期。不及时处理可能面临资金短缺或额外利息负担。.

您可以选择注销账户来解除银行卡暂停非柜面交易的状态。分析：银行卡暂停非柜面交易通常是由于账户存在安全风险或银行内部管理规定所致。在此情况下，您有权选择注销账户，这是您作为账户持有人的合法权益。注销账户将.

微商交易拒绝退货，可依法维权。依据《消费者权益保护法》，经营者应履行退货义务，拒绝退货构成违约，可能面临法律诉讼及赔偿。不及时处理会影响消费者权益，破坏市场信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

可以追回擅自处理的夫妻共同财产。依据《婚姻法》，夫妻重大财产处理需协商一致，擅自处理无效，可追回。不及时追回可能导致财产损失，影响夫妻共有权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

装修未完成挪用装修款可提起民事诉讼。依据《民法典》，此行为侵犯了您的财产权，如不及时处理，可能导致资金损失且难以追回，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

无法直接调取对方身份证信息，需通过合法途径获取。依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，个人无法直接获取他人身份信息，需通过法院或律师等合法途径。擅自获取可能侵犯他人隐私，面临法律责任。严重情况下，可.

微信转账未提现，资金仍在微信账户中。分析：微信转账后，若未选择提现至银行卡，资金会留在微信零钱或零钱通中。这些资金仍属于您的财产，但需注意微信账户的安全。若微信账户被盗或存在其他安全问题，资金可能会受到.

打人至出血需缝针，应承担民事责任并可能受治安或刑事处罚。依据《民法典》等，需赔偿医疗费等；依据《治安管理处罚法》或《刑法》，可能面临拘留、罚款或刑事责任。不及时处理，可能导致法律后果加重，影响个人声誉。.

查询离异父亲电话号码需遵循合法途径。分析：从法律角度看，私自查询他人电话号码可能侵犯其隐私权。建议先尝试通过家庭成员、共同朋友等合法途径获取联系方式。若情况紧急且正当，可考虑向法院申请调查令，但需提供充.

未发放2023年年终奖，若用人单位违法，劳动者有权维权。依据《中华人民共和国劳动法》，年终奖由单位规定，若违法扣除，劳动者可通过多种途径维权，如协商、投诉等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐.