没签劳动合同的离职员工，工资会在下个月发工

没签劳动合同离职也有工资，会在下个月发工资日收到。依据《劳动合同法》，工资应从用工日起算至最后工作日。不及时支付，劳动者有权申请劳动仲裁，追讨双倍工资及赔偿。
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没签劳动合同离职，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，则及时提起劳动仲裁，以保障自身合法权益。
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没签合同离职有工资。操作如下：1.保留工作证据，如考勤、工作任务等；2.尝试与用人单位协商，要求支付工资；3.若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付工资及可能的双倍工资赔偿。