女职工48岁能申请提前退休吗

女职工48岁通常不能申请提前退休，需满足特定条件。分析：根据法律规定，女职工提前退休需符合特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等条件，并达到相应年龄和缴费年限要求。48岁并不符合一般提前退休的年龄标准。提醒：若出现健康问题导致无法继续工作，或所在企业有特殊规定，可能表明情况严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，女职工提前退休的处理方式主要包括：一是依据特殊工种规定申请；二是因病或非因工致残完全丧失劳动能力鉴定后申请；三是依据企业特殊政策或协议申请。选择建议：根据自身情况选择适合的方式。若从事特殊工种或企业有相关政策，可按相应规定申请；若因健康问题，应先进行劳动能力鉴定。
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具体操作：1. 特殊工种提前退休：需确认所从事工种是否在特殊工种目录内，并达到相应年限和年龄要求，向人社部门提交申请。2. 因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休：需进行劳动能力鉴定，取得完全丧失劳动能力的结论后，向人社部门提交退休申请。3. 企业特殊政策或协议提前退休：需了解企业相关政策或协议内容，确保符合条件后，按企业规定流程提交申请，并与人社部门确认。以上操作均需准备相关证明材料，如身份证明、工作证明、健康证明等，并按规定程序办理。