春节放假期间，上班未满一年的员工工资如何计算？

春节放假期间，上班未满一年员工工资应全额支付。依据《劳动法》等相关规定，春节为法定节假日，单位需全额支付员工工资。若未按规定支付，可能面临劳动监察部门的处罚及员工索赔，严重影响企业信誉。
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春节放假工资全额支付，处理方式为按平时工资计算。对于上班未满一年的员工，其春节放假期间的工资计算方式并无特殊规定，均按平时的工资标准全额支付，确保员工权益。
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春节放假工资照发。具体操作：1.确认员工春节放假天数；2.按员工平时工资标准计算应发工资；3.确保工资按时足额发放至员工账户，避免法律纠纷及不良影响。无论员工上班是否满一年，春节期间工资均应按此标准执行。