公司搬迁另租地方怎么办

公司搬迁需关注劳动合同约定,可能涉及赔偿。依据《劳动合同法》,若合同固定工作地点,搬迁需协商一致,否则劳动者可要求赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响公司声誉及运营。
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公司搬迁常见处理方式为协商赔偿或解除合同。应根据劳动合同约定及搬迁实际情况,与劳动者协商确定赔偿方案或解除劳动关系,并依法给予经济补偿。
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公司搬迁需应对。操作方式:1. 若合同有约定,按约定处理,协商赔偿;2. 若无约定,需与劳动者协商,可提出赔偿方案或解除合同并补偿;3. 注意保留书面证据,避免纠纷。
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