停工留薪期原薪水不变合法吗

停工留薪期原薪水不变是合法的。依据《工伤保险条例》,停工留薪期间工资福利待遇应保持不变,单位需全额支付岗位工资等。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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停工留薪期工资问题,常见处理方式是先与单位协商,协商不成可申请工会调解或劳动仲裁。选择方式时,应考虑效率与公正性,确保权益得到保障。
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停工留薪期工资应不变。具体操作:1. 与单位沟通,要求按《工伤保险条例》支付全额工资;2. 若单位拒绝,向工会组织申请调解;3. 调解无果,可考虑提起劳动仲裁,维护自身权益。
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