原单位丢失了工资表，我该如何找回以便办理退休手续？

可尝试联系原单位查询备份或申请劳动仲裁。分析：工资表是办理退休手续的重要材料之一，若原单位丢失，首先应与单位人事或财务部门沟通，了解是否有备份或电子存档。若无法找回，可考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁，要求单位提供相应证明或补偿。提醒：若单位拒绝配合或无法提供有效证明，影响退休手续办理，问题较为严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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具体操作：1.协商阶段：明确告知单位丢失工资表对办理退休手续的影响，要求单位提供备份或重新出具证明。保持沟通记录，以备不时之需。2.仲裁阶段：收集与工资相关的证据，如银行流水、同事证言等，证明劳动关系及工资情况。向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明情况并提供证据。等待仲裁结果，根据结果采取进一步行动。3.若仲裁结果仍无法满足需求，可考虑向法院提起诉讼，但需注意诉讼成本及时间成本较高，需谨慎考虑。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是仲裁。协商是首选，通过沟通尝试解决问题；若协商无果，则可选择仲裁，由劳动仲裁委员会介入调解或裁决。选择建议：优先考虑与单位协商，因其成本较低且效率相对较高；若协商不成，再考虑劳动仲裁，但需注意仲裁程序相对复杂，需准备充分证据。