他们要交多少年？新规定会增加缴费年限还是15年？

女性灵活就业者的退休年龄及缴费年限需视具体情况而定。分析：根据现行规定，女性灵活就业者的退休年龄并非固定，可能受多种因素影响，如地区政策、个人缴费情况等。至于缴费年限，通常要求至少缴纳满15年才能在退休后享受养老保险待遇。关于新规定是否会增加缴费年限，这取决于具体的政策调整，目前尚无定论。提醒：若女性灵活就业者接近退休年龄且缴费年限不足，应及时关注相关政策变化，并考虑补缴社保以确保能享受养老保险待遇。若出现政策突变导致缴费年限大幅增加，可能需要及时咨询专业人士以制定应对策略。
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处理方式：从法律角度看，处理女性灵活就业者退休及缴费年限问题的方式主要有关注政策动态、咨询社保机构以及寻求法律援助等。选择建议：建议女性灵活就业者定期关注当地社保政策动态，以便及时了解退休年龄及缴费年限的相关要求。如有疑问，可直接咨询当地社保机构以获取准确信息。若遇到政策调整导致权益受损，可考虑寻求法律援助以维护自身合法权益。
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具体操作：1.关注政策动态：女性灵活就业者应定期查阅当地社保局或政府官网，了解最新的退休年龄及缴费年限政策。2.咨询社保机构：如有关于退休年龄、缴费年限或补缴社保等方面的疑问，可直接前往当地社保机构咨询窗口或拨打服务热线进行咨询。3.补缴社保费用：若缴费年限不足15年，女性灵活就业者可考虑在经济条件允许的情况下补缴社保费用，以确保退休后能享受养老保险待遇。补缴时需携带身份证、社保卡等相关证件前往社保机构办理手续。4.寻求法律援助：若因政策调整导致个人权益受损，女性灵活就业者可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。在寻求法律援助时，应选择正规、专业的法律服务机构或律师进行咨询和代理。