公司规定请假不能超过14天合理吗

公司规定请假不能超过14天需视情况而定。若违反《劳动法》关于病假、婚假等规定,则不合理。严重情况可能导致违法解除劳动合同,员工可要求赔偿金。
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请假规定需合规。操作如下:1. 核查公司规定与《劳动法》是否冲突;2. 冲突时,先与公司沟通;3. 沟通无果,向劳动监察投诉;4. 仍无法解决,申请劳动仲裁。
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处理此类问题,常见方式有协商、投诉或仲裁。若公司规定合理且合法,应遵守;若不合理,可与公司协商,或向劳动部门投诉,甚至申请劳动仲裁。
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