工厂工资拿不到劳动法怎么处理

工厂工资拿不到，劳动法规定可申请仲裁或起诉。依据《劳动法》，工厂拖欠工资违法，严重影响员工生活，可能导致员工经济困难、家庭矛盾等。若不及时处理，还可能影响员工对工厂的信任，甚至引发社会不稳定。
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工资拿不到，可这样处理：1. 协商：与工厂负责人沟通，要求支付工资。2. 举报：若协商无果，向劳动行政部门举报工厂违法行为。3. 仲裁：搜集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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工厂拖欠工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。应首选协商，若协商无果则向劳动行政部门举报，或直接申请劳动仲裁。对仲裁结果不满，可再提起诉讼。