离职怎么算出勤天数

离职时出勤天数按实际出勤计算。依据《劳动法》等相关规定，出勤天数需扣除缺勤，包括事假、病假等。未及时准确算出勤，可能影响工资结算及劳动权益。
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离职算出勤，操作如下：1. 查阅考勤记录，统计实际出勤天数；2. 核对缺勤记录，如事假、病假等，并相应扣除；3. 根据公司规定，计算应出勤天数，确保数据准确；4. 最终确定出勤天数，用于工资结算。
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离职算出勤天数，常见方式为查阅考勤记录。根据缺勤记录调整实际出勤天数，确保无误后结算工资。具体方式需结合公司规定和实际情况选择。