员工被强制要求调去其他店，可以拒绝并要求赔
文成县刑事律师咨询
2025-04-25
可以拒绝并要求赔偿。工作地点调整需双方协商，强制调动违反《劳动法》，员工可要求赔偿。赔偿标准按工作年限计算，不足半年赔半月薪水，拒调导致失业风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝调动并要求赔偿。具体操作：1.与用工单位沟通，明确表达不愿调动意愿。2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、调动通知等。3.提起劳动仲裁，要求用工单位按规定赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商或提起劳动仲裁。首先应与用工单位沟通协商，表达个人意愿；若协商无果，可准备证据提起劳动仲裁，根据《劳动仲裁法》维护自身权益。
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